セミナー · 05日 9月 2019
LPガス業界でこれまで広く行われてきた「無償配管の慣行」 LPガスの普及に重要な役割を果たしてきましたが 販売業者の切替えをめぐるトラブルも多発しています。 販売業者の間では 無償配管をめぐる法律関係について 十分理解がされないままに トラブルが解決されることも少なくありません。 LPガス会社の経営者は...
セミナー · 27日 8月 2019
昨日、『会社に合わせた働き方改革の取り入れ方』×『最大の効果をもたらす生産性向上の技術』セミナー ~弁護士×経営コンサルタントが教える『働き方改革』とその実践~ を開催しました。 参加者の皆様からは、 「分かっているようで、全然対応できていないことを実感しました。」 「初心者にも分かりやすい内容でした。」...
事務所 · 22日 7月 2019
先月6月28日(金)に、J:COMの地元エコノミーNEWSの札幌商工会議所会員紹介のコーナーにて、山鼻綜合法律事務所が紹介されました。
セミナー · 18日 7月 2019
今年の四月から一部施行された『働き方改革』。 「残業時間の上限規制」 「有給消化義務」 「同一労働同一賃金」など、 中小企業の多くは、現在の働き方を抜本的に見直す必要に 迫られることとなります。 しかし、『働き方改革』は、 中小企業を追い詰めるものではなく、 企業が大きく成長するチャンスと捉えることもできるはずです。...
セミナー · 28日 6月 2019
先日、無事に「【経営戦略に組み込む働き方改革と生産性の向上】セミナー ~新時代を切り拓くSDGs経営~」を開催しました。 参加者の皆様からは、 「働き方改革の実践は、SDGsの実践の一つであることを知り、代表である私の行動から会社全体に拡げていく必要性を感じた。」...
事務所 · 24日 6月 2019
先日、地元の中学一年生3名が2日間、当事務所に「職場体験学習」に来てくれました。 職場体験学習は、中学一年生が近郊の企業に2日間滞在して、働くことの意義や厳しさ、苦労の一端を体感するのが目的だそうです。 私が子どものころは、職場体験学習などはありませんでしたが、中学生にとっては、ワクワクする体験だと思います。...
企業法務 · 30日 5月 2019
パワハラ防止策を企業に義務化 法律成立(NHK) 「職場でのパワーハラスメントの防止策に取り組むことを企業に初めて義務づける法律が、参議院本会議で賛成多数で可決・成立しました。大企業には、来年4月にも、パワハラの相談体制の整備などが義務づけられることになります。」 --------------------...
SDGs · 27日 5月 2019
山鼻綜合法律事務所は、今月、気候変動イニシアティブに参加しました↓ 気候変動イニシアティブ 気候変動イニシアティブは、気候変動対策に積極的に取り組む企業や自治体、NGOなど、国家政府以外の団体の情報発信や意見交換を強化するためのネットワークです。...
セミナー · 17日 5月 2019
「残業時間の上限規制」「有給消化義務」「同一労働同一賃金」など 中小企業にとって負担が大きくなるイメージの強い『働き方改革』ですが、 この流れは企業にとって 決してマイナスなことばかりではありません。 『働き方改革』を企業を成長させるきっかけに変えてゆく・・・ その秘訣をお伝えするセミナーを開催します。...
企業法務 · 16日 5月 2019
70歳雇用へ企業に努力義務(日本経済新聞) 「政府は15日、希望する高齢者が70歳まで働けるようにするための高年齢者雇用安定法改正案の骨格を発表した。企業の選択肢として7項目を挙げた。70歳まで定年を延長するだけでなく、他企業への再就職の実現や起業支援も促す。企業は努力義務として取り組まなければならなくなる。」 --------------------...

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